Opis stanowiska:
- pozyskiwanie kandydatów na stanowiska IT; budowanie oraz utrzymywanie puli wykwalifikowanych kandydatów,
- przeprowadzanie selekcji aplikacji — w tym przeprowadzanie spotkań z kandydatami (telefonicznie, online, stacjonarnie),
- całkowite zarządzanie procesami rekrutacyjnymi end to end (sourcing, screening, wywiad kwalifikacyjny, kalkulacje stawek, negocjacje warunków umowy, ofertowanie, utrzymywanie relacji z Kontraktorami),
- budowanie wewnętrznej bazy kandydatów,
- publikowanie ofert na portalach branżowych zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi,
- zarządzanie oraz monitorowanie potrzebami związanymi z rekrutacją,
- wsparcie i merytoryczne doradztwo dla managerów w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
- inne zadania zlecone przez przełożonego.
Wymagania:
- minimum 2-letnie doświadczenie w rekrutacji IT,
- komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
- sprawność w poruszaniu się po mediach społecznościowych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
- proaktywne podejście, wielozadaniowość, elastyczność,
- znajomość programu MS Office, w szczególności MS Excel, na poziomie minimum średniozaawansowanym,
- umiejętność wyznaczania priorytetów.
Oferujemy:
- atrakcyjną, stabilną i pełną wyzwań pracę,
- udział w budowaniu zespołu i skalowaniu firmy,
- wsparcie i przyjazną atmosferę w zgranym zespole,
- wdrożenie oraz doskonały proces onboardingu,
- biuro w samym centrum miasta,
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B/UZ,
- narzędzia do pracy (laptop, telefon),
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez ciekawe zadania oraz szkolenia,
- dostęp do platformy Multikafeteria,
- prywatną opiekę zdrowotną,
- realny wpływ na swoją karierę i pracę,
- atrakcyjną ścieżkę kariery, atrakcyjny system premiowy.