Naszą ambicją jest bycie liderem rynku usług doradztwa personalnego, dlatego nie boimy się nowych wyzwań, innowacyjnych rozwiązań czy nieszablonowych działań.
Jesteśmy wiodącą polską firmą doradczą, wyspecjalizowaną w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search.
Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego. Nieustannie dbamy o wysoki poziom kompetencji naszego zespołu, który jest gwarancją jakości, sprawności i efektywności prowadzonych procesów.
Naszą ambicją jest bycie liderem rynku usług doradztwa personalnego, dlatego nie boimy się nowych wyzwań, innowacyjnych rozwiązań czy nieszablonowych działań.
Od lat utrzymujemy butikowy charakter naszej pracy, a w każdy projekt wkładamy maksimum zaangażowania.
Nasi doradcy specjalizują się w konkretnych segmentach rynku i są w nich ekspertami. Doskonale znają branże, w których prowadzą rekrutacje.
Każdy projekt traktujemy jak wyjątkowe wyzwanie. Zawsze starannie dobieramy metody poszukiwań, by dotrzeć do najlepiej dopasowanych kandydatów.
Nie ograniczamy naszej pracy jedynie do wewnętrznej bazy CV. Wiemy jak wielką wartością są kandydaci pasywni, dlatego dużą wagę przykładamy do poszukiwań w sieciach społecznościowych, wykorzystując do tego nasz autorski algorytm.
Wierzymy, że partnerstwo można zbudować jedynie na zaufaniu. Dlatego każdą naszą rekomendację poprzedzamy spotkaniem z kandydatem. Polecamy wyłącznie sprawdzonych i dopasowanych pracowników.
Doskonale znamy realia, wymagania i potrzeby lokalnego rynku. Tworzymy zgrany zespół i staramy się bardziej.
Jesteśmy specjalistami od zadań specjalnych. Pilna rekrutacja? Niestandardowe stanowisko? Chętnie pomożemy.
Nasze biuro zostało uznane za najlepsze spośród wszystkich firm doradczych w Polsce (CBRE Office Superstar, 2017).
Reprezentując Klientów stajemy się ich ambasadorem. Dbamy o odpowiednią komunikację z kandydatem i kładziemy nacisk na budowanie marki pracodawcy.
Grzegorz Koterwa jest Partnerem Zarządzającym i Założycielem Goldman Recruitment. Posiada 15 lat doświadczenia na kierowniczych i dyrektorskich stanowiskach w obszarach związanych z finansami, w tym na stanowiskach CFO i CEO w spółkach publicznych.
Od wielu lat prowadzi rekrutacje typu executive search na najwyższe stanowiska w branży finansowej. Prowadzi projekty interim management z obszaru finansów, księgowości oraz restrukturyzacji.
Ukończył Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie oraz program MBA National Louis University in Chicago.