Polski English

Nr ref. 171187/ 0

HR Business Partner

Lokalizacja: Katowice,Kraków, Bielsko-Biała

Wynagrodzenie: atrakcyjne

O pracodawcy

Goldman Recruitment jest firmą doradztwa personalnego wyspecjalizowaną w realizowaniu projektów rekrutacyjnych głównie w obszarze finansów metodą Search & Selection oraz Executive Search. Wąski profil działalności przekłada się na profesjonalne podejście  do realizacji powierzonych nam projektów oraz na szybkość i skuteczność w działaniu.

 

 

Dla naszego Klienta – firmy retailowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner

Opis stanowiska

  • współtworzenie i realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej z przyjętą strategią spółki,
  • współpraca z zarządem w zakresie realizacji działań w obszarze HR, takich jak: rekrutacja, szkolenia, rozwój kariery, doradztwo w sprawach personalnych związanych z prawem pracy, zatrudnianiem, wynagradzaniem, itp.,
  • wdrażanie ogólnofirmowych projektów HR,
  • wsparcie danej linii biznesowej w obszarze doradztwa z zakresu prawa pracy,
  • ścisła współpraca i komunikacja z Działem Rozwoju Strategii HR oraz Zespołem Kadr i Płac w celu zapewnienia jednorodności stosowanych narzędzi i polityki personalnej w całej organizacji,
  • przygotowywanie wszelkich analiz, raportów, sprawozdawczości na potrzeby zarządu i jednostek organizacyjnych firmy.

Wymagania

  • wyższe wykształcenie,
  • min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w podobnej roli w dużych firmach (mile widziane o profilu retailowym lub produkcyjnym),
  • znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR-owych przy wykorzystaniu różnorodnych systemów i narzędzi,
  • doświadczenie w samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych,
  • nastawienie na wsparcie biznesu,
  • bardzo dobra organizacja pracy (prowadzenie kilku projektów jednocześnie) i umiejętność określania priorytetów.

Oferta obejmuje

  • pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu,
  • możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu,
  • konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych,
  • rozbudowane usługi dla pracowników.
Powrót do listy z ofertami